自由な人が、自由な家をつくる。

「会社の歯車」で、一生を終わらせるな。

社長に直談判。未経験から一級建築士。
一度辞めて、カムバック。
綺麗事なし。自由住宅は、
あなたの挑戦の打席を絶対に奪いません。

初任給 ¥317,000〜 昇給 毎年必ず 応募資格 全学部・全学科

SCROLL

初任給¥317,000〜、毎年必ず昇給。—全学部・全学科OK、未経験からプロへ。—文系出身から、一級建築士になれる。—新卒2年目が、社長に直接プレゼン。—カムバック率11%、また戻りたくなる会社。—履歴書不要、まずは15分の雑談から。— 初任給¥317,000〜、毎年必ず昇給。—全学部・全学科OK、未経験からプロへ。—文系出身から、一級建築士になれる。—新卒2年目が、社長に直接プレゼン。—カムバック率11%、また戻りたくなる会社。—履歴書不要、まずは15分の雑談から。—

いつの時代も、
自由住宅が大切にしてきたのは、

「人」を起点にした家づくりでした。

土地の区割りも、資金計画も、
現場の一つひとつも、

決められた通りにやるだけなら、
面白くない。

だから私たちは、社長への直談判も、

未経験からの挑戦も、
一度離れてからのカムバックも、

綺麗事抜きで受け止めてきました。

「会社の歯車」として、
一生を終わらせない。
あなたの打席を、
誰にも奪わせません。

ここで働くと、
手に入る4つの力。

根拠のないアピールはしません。「入社すると何を得られるのか」を、事実と数字でお伝えします。

全員参加力

会社を動かしているのは、
あなたです。

年齢や役職に関係なく意見を発信できる「3部会」制度。新卒2年目が社長に直接プレゼンし、実際に商品や企画が動くことも珍しくありません。

成長力

今の経験より、
これからの可能性を信じる。

文系大学出身から仕事を学び一級建築士になった社員が、今は社長を務めています。建築系資格学校の元講師も在籍し、未経験からでも専門性を身につけられる環境です。

独立・起業した元社員 10名以上（自社調べ）

人間力

また戻りたいと思える、
人がいる。

全社員45名中5名が、一度退職した後に再入社。カムバック率11%という数字は、他社にはまねできない職場環境の証明です。

カムバック社員 5名（11%）※2026年7月時点

商品力

土地の形から、
家づくりを変えていく。

土地の区割り段階から営業・企画設計・施工管理がチームを組みます。建売住宅の価格帯を意識しながら、注文住宅のような自由度を追求する家づくりです。

数字は、嘘をつかない。

会社のリアルを短時間で理解できるように、事実だけを数字で並べました。

¥0〜

新卒固定給（月給）

毎年必ず昇給

頑張りは、ちゃんと給与に反映

カムバック率（45名中5名が再入社）

0名以上

独立・起業した元社員数

0名

従業員数

0年創業

住まいと向き合い、約30年

※2026年7月時点／独立・起業した元社員数は自社調べ

一人ではつくれない。
だから、面白い。

営業・企画設計・施工管理が、ひとつの家づくりをチームで進める群像劇。全学部・全学科、未経験からのスタートOKです。

SWIPE

SALES営業

家を売るな、
人生に伴走せよ。

土地仕入れの舞台裏から、お客様と人生レベルで向き合う資金計画まで。「数字を追うだけの営業」とは決別します。

PLANNING企画設計

言葉にならない夢を、
図面に叩き込め。

土地の区割り段階から参画できる醍醐味。建売の限界を超え、お客様の予算内で最高の提案をかたちにします。

CONSTRUCTION施工管理

家族の命と未来を、
現場で組み上げろ。

「ただの現場監督」ではありません。営業・設計と対等にぶつかり合い、品質と安心を現実の形にするチームのアンカーです。

引き渡しの日は、
物語のはじまりだ。

家は、建てて終わりではありません。入居後に続いていく暮らしこそ、この仕事が「何を残す仕事なのか」を示す、いちばんの証です。

DAY 0引き渡しの日

鍵とともに、
新しい毎日を手渡す。

営業・企画設計・施工管理。チームで積み上げてきた時間が「家」というかたちになり、お客様の暮らしが始まります。ここが、この仕事のスタートラインです。

1 YEAR1年後の点検で

「住んでみてどう？」から、
また会話が始まる。

小さな不具合も、暮らしの変化も、引き渡して終わりにはしません。担当者が窓口となって、住まいとご家族に伴走し続けます。

10 YEARS10年後の街で

子どもの成長の横に、
あなたの仕事が残る。

家族のかたちが変わっても、家は暮らしの真ん中にあり続けます。街に、人の記憶に、何十年も残っていく仕事です。

何十年も残る仕事を任せるから、
私たちは「人」に本気で投資します。

1 - 教育体制

「残る仕事」を任せるための、本気の教育。建築系資格学校の元講師が在籍し、未経験からでも基礎から専門性を積み上げられます。

2 - 相談窓口

配属後も、一人にしません。仕事のこともキャリアのことも、部署や役職を越えて相談できる窓口があります。

3 - 成長支援

文系出身から一級建築士へ。資格取得の支援と、「3部会」で自分の提案を経営に届けられる機会が、挑戦を後押しします。

4 - ご家族への安心

固定給・毎年必ず昇給・カムバック率11%。ご家族にも胸を張って説明できる待遇と、定着の実績があります。

「一度、外の飯を食ってきた。
だから言えます。
この会社は異常（最高）です」

一度退職し、再び自由住宅に戻ってきたカムバック社員たちの対談。日本一やさしいウェルカムバック精神が、ここにはあります。

RE-JOIN RATE 11% — 5 OF 45 MEMBERS CAME BACK (JUL. 2026)

先輩たちの、リアル。

職種からではなく、あなたが知りたい「テーマ」から選べます。

SWIPE

若手から挑戦したい

入社2年目。私の提案が、次の自由住宅をつくっている。

SALES

資格を取得したい

文系出身だった私が、一級建築士になるまで。

PLANNING

人を大切にする会社がいい

一度離れたから分かった。自由住宅に戻ってきた理由。

RE-JOIN

自分の提案を形にしたい

まだ言葉にならない夢を、一緒に描く仕事です。

PLANNING

文系から建築に挑戦したい

図面の向こうにある暮らしと安心を、一緒につくる。

CONSTRUCTION

まずは、
あなたのペースで。

いきなりの本選考はハードルが高いもの。
気になる度合いに合わせて、
3つの入り口を用意しました。

文系出身の一級建築士の先輩と、
15分だけ雑談する

堅苦しい面接ではありません。履歴書も不要。カジュアルな雑談形式で、自由住宅のリアルな空気を感じてください。

カジュアル面談に申し込む

全社員45名中5名は、なぜ戻ってきたのか？

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社長があなたの夢を、ガチ査定？

若手提案体験ワークショップ付きの会社説明会。「3部会」のリアルを、選考前に体験できます。

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よくある質問

Q1建築や不動産を学んでいなくても応募できますか？

はい。現在の新卒採用は施工管理・企画設計・営業を総合職として募集しており、全学部・全学科が対象です。未経験からプロを目指せる環境があります。

Q2文系出身でも活躍できますか？

現社長も文系大学出身から学んで一級建築士になりました。文系・理系は関係なく活躍できます。

Q3「3部会」とはどのような制度ですか？

年齢や役職に関わらず、社員が会社の課題や新しい企画について考え、経営陣に直接提案できる社内の会議体です。

Q4選考はどのような流れですか？

まずは履歴書不要のカジュアル面談からスタートできます。いきなり選考に進む必要はありません。あなたのペースで進めてください。

「話を聞いてみる」
だけでも、大歓迎。

面接で自分を大きく見せる必要はありません。私たちの空気があなたに合うかどうか、まずは履歴書なしのカジュアルな面談で話してみませんか？

次に聞かせてほしいのは、
あなたの夢です。

履歴書は不要です。まずは気軽にお話ししましょう。

「会社の歯車」で、 一生を 終わらせるな。

ここで働くと、手に入る4つの力。

会社を動かしているのは、あなたです。

今の経験より、これからの可能性を信じる。

また戻りたいと思える、人がいる。

土地の形から、家づくりを変えていく。

数字は、嘘をつかない。

一人ではつくれない。だから、面白い。

家を売るな、人生に伴走せよ。

言葉にならない夢を、図面に叩き込め。

家族の命と未来を、現場で組み上げろ。

引き渡しの日は、物語のはじまりだ。

鍵とともに、新しい毎日を手渡す。

「住んでみてどう？」から、また会話が始まる。

子どもの成長の横に、あなたの仕事が残る。